La plantilla municipal de Abadiño con hijos menores trabaja la mitad de jornada sin reducción de salario

Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Abadiño con hijos menores de 14 años o con personas mayores dependientes a su cargo pueden realizar solo la mitad de su jornada laboral, sin reducción de salario. Además, tres empleados municipales que no pueden desempeñar sus tareas desde casa permanecen en sus domicilios desde el pasado 18 de marzo, con el sueldo íntegro, por pertenecer a un grupo de riesgo.

El alcalde, Mikel Garaizabal, ha explicado que estas decisiones forman parte del paquete de medidas que el Consistorio abadiñarra adoptó tras decretarse el estado de alarma “para garantizar la seguridad y salud de la plantilla municipal y facilitar la conciliación laboral y familiar”.

Así, la plantilla que puede teletrabajar lo hace así desde el pasado 17 de marzo. El alcalde ha querido puntualizar además que, durante las dos últimas semanas, cuando el trabajo estaba limitado a tareas esenciales, los operarios de la brigada municipal se han dedicado a la desinfección de vías y espacios públicos. Tras el levantamiento esas restricciones, estos empleados iniciaron ayer, martes, otras labores “importantes” de mantenimiento.

Test inmunológicos

Garaizabal también ha recordado que, para evitar contagios, el Ayuntamiento realiza una desinfección diaria de vestuarios y herramientas de trabajo. De igual forma, el Consistorio llevará a cabo en los próximos días test inmunológicos a empleados municipales.

Por último, el alcalde ha asegurado que, para facilitar aún más el trabajo durante la actual crisis sanitaria, todos los miembros de la plantilla municipal disponen de flexibilidad horaria de manera que pueden cumplir su jornada laboral en las horas de su elección, desde las siete de la mañana, hasta las diez de la noche.

El primer edil ha agradecido al personal “el esfuerzo y compromiso que está demostrando” durante esta situación de alerta sanitaria. De la misma forma, ha asegurado que se encuentra en “contacto directo y permanente” con los representantes de los trabajadores municipales para poder actualizar en cualquier momento protocolos con el fin de velar por la salud tanto de la plantilla municipal como del conjunto de la ciudadanía de Abadiño.

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4 Comentarios

Peter
17 abril, 2020 2:09 am

Como siempre el funcionario vive de lujo mientras otros tenemos que ir a trabajar todos los días corriendo el riesgo de contagio y sin ningún agradecimiento. A ver qué pasa cuando bajen los pagos de impuestos entre un 20 y un 30%. Que tendrán que tocar el bolsillo a todos, no sólo a los asalariados.

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HastalosHbos
15 abril, 2020 11:17 pm

Mientras el personal sanitario mete más horas de las que les corresponden, jugándose la vida, por el mismo salario, estos listos lo hacen al revés. En fin, sin palabras.

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Naciomierdas
15 abril, 2020 10:50 pm

De risa, vamos que llegarán a casa estenuados y agobiados. Y les dan toda la paga. Aupa BILDU Y PNV. Para pactar en el estado no, pero donde pueden hacen lo que le sale de los cojones. Sin verguenzas

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Ander
15 abril, 2020 8:20 pm

Una duda me surge. Yo también trabajo la mitad de mi jornada, y a veces menos, la gracia de la noticia es que no dice esas horas que faltan y son remuneradas si se van a devolver por parte del trabajador, como es mi caso, o por el contrario quedan exentos.

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