El Ayuntamiento de Durango ha dado luz verde a una Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2024, compuesta de 10 nuevas plazas. Esta aprobación se alinea con las normativas vigentes y responde al Plan de Racionalización de Recursos Humanos del municipio, cuya meta es reducir la temporalidad en el empleo público al 6%.
La OPE 2024 incluye tanto puestos de turno libre como de promoción interna, garantizando un proceso inclusivo y accesible para todas las personas interesadas. Destaca la reserva del 7% de las plazas para personas con discapacidad, en cumplimiento con la normativa de derechos de inclusión laboral.
En el turno libre, se ofertan plazas en las siguientes categorías:
- Administración General: 2 plazas de administrativos/as (grupo C1).
- Servicios Especiales:
- 1 plaza de almacenero/a (grupo C2).
- 1 plaza de oficial/a fontanero/a (grupo C2).
- 4 plazas de agentes de seguridad ciudadana (grupo C1).
- Astarloa Kulturgintza: 1 plaza de operario/a (categoría AP).
En el ámbito de promoción interna, se incluye 1 plaza para subcapataz en la subescala de Servicios Especiales (grupo C1).
Empleo estable
Esta iniciativa obedece a la intención del Consistorio de avanzar hacia la consolidación del empleo estable, en línea con los objetivos marcados por la Ley de Empleo Público Vasco y las directrices estatales para la reducción de la temporalidad. El objetivo del Ayuntamiento es lograr un porcentaje de temporalidad del 6%, por debajo del 8% establecido como límite legal.
Tras la aprobación por parte de la Junta de Gobierno, se procederá a su publicación en el Boletín Oficial de Bizkaia. Próximamente, se publicará el detalle de las convocatorias, incluyendo fechas y requisitos, en los canales oficiales del Ayuntamiento.
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