La Mancomunidad impulsará un Foro de empleo y formación como espacio de “colaboración estable”

El CIFP Iurreta acogió ayer la jornada ‘Alkarregaz Eraikiz’ organizada por la Agencia Comarcal de Desarrollo de la Mancomunidad de Durango, Durangaldeko Behargintza. La sesión de trabajo se desarrolló mediante la técnica de ‘Open Space’ con el fin de favorecer la reflexión compartida y la generación de sinergias entre los cerca de 50 agentes participantes de centros formativos, asociaciones, empresas y ayuntamientos de la comarca.

El objetivo de la iniciativa ha sido realizar un diagnóstico compartido de la situación actual y definir posibles líneas  de trabajo que permitan mejorar la inserción laboral en la comarca, “tanto por cuenta ajena, como por cuenta propia”. Esta jornada supone el primer paso en la creación de un espacio de encuentro y colaboración más estable entre diferentes agentes que trabajan día a día en el ámbito de la formación y el empleo en Durangaldea.

En este sentido, la presidenta de la Mancomunidad, Mireia Elkoroiribe, anunció la puesta en marcha de un Foro de empleo y formación en el que tomarán parte diversos agentes del ámbito formativo y empresarial de la comarca, como “espacio de reflexión y colaboración estable, cuyo fin será aumentar la empleabilidad de las personas de Durangaldea y mejorar la competitividad de nuestras empresas”.

El alcalde de Iurreta, Iñaki Totorikaguena, también destacó la importancia de “alinear la formación y orientación” con las necesidades de la sociedad y de las empresas. “En la medida en que seamos capaces de lograr esto, de
conocer lo que necesitamos, mejoraremos el éxito de los proyectos de autoempleo y la empleabilidad de las personas.”

Impulso a Behargintza

Elkoroiribe también aprovechó la jornada ‘Alkarregaz eraikiz’ para poner en valor la Agencia Comarcal de Desarrollo Durangaldeako Behargintza y para subrayar la necesidad de darle un nuevo impulso. “Desarrolla una importante labor en el ámbito del asesoramiento y formación a las personas desempleadas, así como en la promoción de nuevos proyectos empresariales. Se trata de un servicio que goza de una buena valoración de los y las usuarias, que queremos reforzar”.

En la actualidad, la Unidad de Desarrollo Social centra su actividad en planificar y ofertar formación para el empleo, en sus diferentes vertientes haciendo especial énfasis en las competencias trasversales. Ha ofrecido un total de 27
acciones formativas en 2019, de las cuales el 50% han estado dirigidas a personas mayores de 45 años o paradas de larga duración.

Desde el Behargintza también ofrece asesoramiento integral para la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales. Cada año se atienden entre 130 y 180 personas en el Servicio de Creación de Empresas y, al final del se dan de alta en actividades económicas entre 60 y 70.

Con vistas al futuro, la presidenta de la Mancomunidad considera necesario “elaborar un diagnóstico compartido que nos permita continuar mejorando los servicios que se prestan. Asimismo, trabajaremos en colaboración con Lanbide para poner en marcha un servicio de orientación profesional que, teniendo en cuenta las circunstancias profesionales dela persona, permita determinar sus capacidades e intereses y gestionar su trayectoria individual de aprendizaje, la búsqueda de empleo o la puesta en práctica de iniciativas empresariales”.