La plantilla de Nutec Procal, afincada en Berriz, ha iniciado esta mañana una jornada de huelga en su lucha por un pacto de empresa propio. Este será el primer día de paros de los 10 programados, 8 de ellos consecutivos del 24 de enero al 2 de febrero.
Nutec Procal emplea actualmente a unas 55 personas cuyas condiciones se rigen por el convenio estatal de empresas químicas “cuyas condiciones son muy deficientes”, comentan desde LAB, que posee los tres representantes sindicales de la empresa. “Además, cerca de una decena de empleados llevan mucho tiempo trabajando a través de ETTs y se pide que se les integre en la plantilla”, añaden.
Tras varios intentos de negociación para poder firmar un pacto interno con el fin de mejorar las condiciones laborales y salariales, la plantilla “no ha recibido más que la negativa de la dirección, que incluso ha empeorado la propuesta inicial al saber que se iba a movilizar, mostrando su verdadera cara y queriendo meter miedo a unas personas cansadas de las condiciones que la empresa plantea”, denuncian.
La jornada de huelga de hoy ha arrancado a las 6.00 horas “con el apoyo de todo el turno de noche”, destaca el sindicato, y se repetirá este jueves a las 22.00 horas hasta la misma hora del viernes, día en el que también se realizará una concentración ante la entrada de la planta de 7.00 a 15.00 horas. Posteriormente, se iniciará un periodo de 8 días de paro consecutivos desde el 24 de enero para defender sus reivindicaciones.
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¿Pero a la jefa no se habían dado el premio a la mejor empresaria del mundo mundial o algo así?
Una empresa enferma que no se quiere curar.
Una empresa millonaria con las peores condiciones del sector.
Una empresa que si tienes algún problema,te mandan a tomar por c**o.
Han echado a un empleado con 30 años de antigüedad (que era el terror de la empresa) por fraude y intentan encubrir todo para que no caigan los otros responsables. Trabajadores por ETT con 5-6 años en la empresa, si valen se le hacen contratos fijos también por ETT otro par de años y luego fijo por empresa para que de esta forma rengan que renunciar a la indemnización y el finiquito firmando un papel que lo acredite… Y mas,pero mejor en un juzgado.
Fuerza compañeros, juntos lo conseguiremos.