Las trabajadoras de los servicios de limpieza de Elorrio han llegado a un acuerdo con el Ayuntamiento. El colectivo tendrá un aumento salarial medio del 20,76% con lo que pone fin a una huelga indefinida de 5 meses.
El acuerdo ha llegado después de varias reuniones que tuvieron lugar la semana pasada entre el Ayuntamiento y la parte social. “Se recoge gran parte de las reivindicaciones de la plataforma, tales como: aumentos de jornada importantes para solucionar el problema de las cargas de trabajo, subidas de categoría o regulación de la parcialidad”, destacan desde ELA.
Según la Corporación Municipal, en este tiempo se ha respetado “escrupulosamente el derecho a la huelga y se ha mantenido una actitud de discreción respecto las negociaciones mantenidas, evitando entrar en el juego de la confrontación gratuita; todo ello en aras a no encrespar más una situación ya de por sí tensa y con el objetivo de solucionar el conflicto”. El Ayuntamiento ha querido remarcar que “en todo momento” se ha reconocido que las condiciones de las trabajadoras de la limpieza eran mejorables y ha estado dispuesto a mejorarlas, pero siempre “manteniendo los principios de responsabilidad y sensatez”.
Términos del acuerdo
Los términos del acuerdo incluyen un incremento de horas trabajadas a la semana para la limpieza de los mismos espacios, distribuido en base a las necesidades reales de cada edificio (34,61 horas más a la semana; más de 1.700 horas al año). Asimismo, habrá un incremento salarial a partir del 11,33% para todas las trabajadoras —que en algunos casos será superior al 30%— y que se materializará mediante una subida de categoría.
Entre las mejoras laborales, se dispondrá de una cobertura de vacantes o ampliaciones de servicio y el personal a tiempo parcial tendrá prioridad para realizar sustituciones en contrataciones temporales. En caso de no cubrirse por éstas, se ofrecerán al personal eventual que habitualmente realice las sustituciones. La nueva licitación tendrá un ámbito temporal de 4 años, prorrogable a 1 más.
Más de 160 días de huelga
El sindicato y el colectivo de trabajadoras lamentan que hayan tenido que transcurrir 5 meses de huelga indefinida para conseguir los objetivos, “pero asumimos que en el ámbito subcontratado de la administración son necesarias luchas muy duras para conseguir salir de las condiciones de miseria que el propio sistema genera”.
Por su parte, el Equipo de Gobierno ha apelado a lo largo del proceso de negociación a su responsabilidad en la gestión del dinero público, por lo que el acuerdo “conjuga las reivindicaciones de las trabajadoras con las posibilidades reales de este Ayuntamiento que no dispone de los mismos recursos económicos que otras localidades con mayor población”.
Las afectadas han querido agradecer el apoyo recibido por ELA en este conflicto, poniendo a disposición de las trabajadoras todos los medios humanos y materiales necesarios, entre ellos la caja de resistencia. También han valorado la ayuda recibida en estos meses por los delegados y militantes de todos los sectores y por la ciudadanía del pueblo.
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Ahora a viene la realidad los liberados de ELA en otro pueblo, otro conflicto y vosotras a trabajar pero que no se os olvide y recordarle a ELA que perteneceis a EULEN que lo vendan como quieran pero no es la realidad .
Lo elige el pueblo
A ver si lo entiendo: cuando alguien llega al poder puede hacer lo que le da la gana. Los demás a acatar y a callar. Bonita democracia! A los autoritarios les molesta la crítica y la reivindicación quieren gente sumisa. En tu opinión Iker alguien por ser elegido puede hacer lo que quiera. La democracia no es votar cada cuatro años es algo mucho más profundo
En primer lugar felicitar a las partes por llegar a un entendimiento. Yo también suscribo la ampliación de tiempo para limpiar, porque automáticamente debería traer contratos a tiempo completo = + liquidez a fin de mes, pagas, cotización, jubilación…. y más calidad en el ser servicio de limpieza. La duda es si el sindicato y la alcaldesa van a obligar a la empresa a subir de categoría a las trabajadoras. ¿? Otra duda, en caso de incumplimiento de las promesas que no ha adquirido EULEN, porque no ha estado en la negociación, ¿Qué?
Juli, querida, que el acuerdo lo ha firmado Eulen también…
En mayo no aceptaron un incremento salarial del 10% y 4 meses despues aceptan un 11,33%?
No lo entiendo… El incremento de jornada laboral no es un incremento salarial como tal.
Gora langileen borroka!!! Baina benetako borroka sindikala. Hau greba politikoa izan da. Hauteskunde atarian egin den greba politikoa.
Hay que ser sinceras chicas. Habeis estado mas solas que la una.
Pedir sueldo de funcionarias sin serlo, no lo ha entendido nadie.
Desde cuando una subida en la jornada laboral es subida de sueldo? Han conseguido un 11,33% más y listo. No es poco, pero teniendo en cuenta que hace meses el ayuntamiento les propuso un 10%… No entiendo mucho.
Un 10% al principio de la huelga no era suficiente y a lis 161 dias un 11,33% si??
Ánimo neskak
Más horas de contrato para hacer lo mismo que antes. Esto que yo sepa es más salario. Es decir el año que viene con la misma carga de trabajo ganar de media un 20%mas. Pues no está nada mal. El problema de los amargados y envidiosos es que les fastidian los logros ajenos. Hay psicólogos que os pueden ayudar
Kaixo Lola,
Estoy de acuerdo contigo que cada uno sea del sindicato que quiera. Yo lo que os pido que digais la verdad, es decir, que vosotr@s haceis huelgas vacacionales ( sin perder dinero) y que vuestra mejora de la hucha ha sido a cuenta del sufrimiento de los usuarios mientras vosotr@s estabais en el sofa con una gran sonrisa porque no habeis sufrido en nada
A Joxe
Joxe al margen del tema este, creo que no te has informado bien porque tú sindicato tiene borroka Kutxa. A mi me pagaron en la huelga en mi empresa. Pasate a informarte porque no es cuestión de perder pasta
Madre mia lo que hay que leer… Y te creerás de izquierdas, hablando de los usuarios en una huelga de 5 meses… Te nutres de antena3 tu? Qué nivel
Joxe pues cambiate de sindicato eso es tu problema no de los demás y aupa ELA
Habeis cobrado lo mismo que cobrais de la caja de resistencia durante los 5 meses, podias estar de huelga toda la vida. Eso no es luchar, eso es chupar del bote. Los de ELA son unos sindicalistas kapitalistas. Nosotros los de LAB mientras tanto pediendo dinero en todas las huelgas
Zorionak a las trabajadoras.
Salen ganando ellas y salimos ganando el pueblo.
(pero a opinión personal creo que han sido engañadas y manipuladas por ELA)
Pero lo dicho ZORIXONAK
Kike y sus prejuicios
Aaah Kike! Que como somos mujeres no pensamos por nosotras mismas. Ya vale de tanto paternalismo machirulo. Respetad nuestras decisiones de una vez!! Retrogrados!!lo que ya sabemos es de quienes no hemos recibido apoyo!
No escupas. No habéis recibido apoyo de nadie. No conozco todos los edificios que limpiáis, sólo el polideportivo. Y es una verdadera vergüenza. Las usuarias estamos cansadas de ver cómo paseáis el cubo y la fregona sin mover nada. Eso antes de la huelga. Igual ahora cambiáis de raíz. Lo primero que hay que hacer es trabajar y darlo todo. En el polideportivo sois la comidilla. Alguien decía mediocre? A mí me echan del curro si trabajo así y con toda la razón. Ya vale. Hay que trabajar y cuando uno está satisfecho con su labor, y puede demostrar que ha cumplido con su tarea, el apoyo del resto viene sólo. Pero en este caso, estábamos poniendo velas a Berriotxoa para perderos de vista.
Aúpa Kike
A los currelas del metal también se les manipula?
Que pasa que tomas por tonta a la gente? Haztelo mirar
Engañame más! Engañame mas! Decía la canción. Si a mí me subieran el sueldo un 20 % por favor que alguien me engañe todos los días de mi vida!!!
Yo quiero que también me engañen!
A ver si aprendemos algunos lo que es luchar.
Dejar ya de remover la mierda se ha conseguido y punto.zorionak!!!!
Jajajajaja si te pica rascate
Zorionak a las dos partes.
Por un lado, a las trabajadoras, que aún estando en manos de un sindicato que solamente se ha dedicado a mentir y a utilizar a Eorrio como un experimento (dicho por una portavoz de ELA en una web), han conseguido dignificar su trabajo.
Y por otro lado, zorionak al ayuntamiento, porque ha tenido que aguantar una presión que comenzó a falta de dos semanas para las elecciones y durante todo este tiempo se ha mantenido en la discrección. Me parece que han demostrado una altura de miras envidiable, y que no se han rebajado a la altura de ELA, quien ha demostrado muy poco respeto por el pueblo.
Lo dicho, Zorionak a las dos partes, a unas por lo conseguido, y los otros por la actitud demostrada
¿alguien nos puede explicar a cuánto asciende la subida? Aquí dice el 11,33% y en el twitter de ELA alardean de un 20%. Ya no sé si estamos hablando de números o de literatura. A ver si nos aclaráis.
Dice habrá un incremento salarial a partir del 11,33% para todas – que en algunos casos será superior al 30%
ELA dice que el incremento como MEDIA es del 20%
No es tan dificil de entender
Ese porcentaje dependerá de la subida de horas laborales correspondientes a cada trabajadora
El apoyo que habéis recibido ha sido nulo, igual engañáis a la gente que lea la noticia, pero a los del pueblo no. El sindicato que os defendido ha secuestrado a todo un pueblo, se ha reído de todas y todos, utilizando argumentos falsos reiteredamente. No tengo más que felicitar al Ayuntamiento por su discreta forma de actuar y su enorme paciencia. Me atrevo a pedirles algo más a toda la corporación: actuar con miras, el objetivo es publificación, esa es la única forma de poder contar con un servicio de limpieza digno (porque hoy en día es más que mediocre) y con unas buenas condiciones laborales. Y recordaros que a ELA no le ha elegido el pueblo y que no puede campar a sus anchas como lo ha hecho durante este tiempo. Y a vosotras sólo os recomiendo que seáis honestas y exigentes con vosotras mismas, el apoyo y la simpatía del pueblo se gana trabajando duro y dejando reluciente todas las instalaciones. Habéis conseguido mejoras, ahora esperamos que esas mejoras se traduzcan en un servicio sobresaliente y no deficiente.
Zorionak!!!!!!
Coherencia
EHBildu presentó una propuesta en el Parlamento vasco diciendo que para eliminar la brecha salarial había que incrementar un 20 % como mínimo el presupuesto en las licitaciones. Y esto es lo que ha acabado aceptando, lo triste es que haya obligado a las trabajadoras a estar más de 160 días en huelga. O la propuesta del parlamento la hizo para los ayuntamientos de Castilla León?
O a lo mejor para donde es oposición.
Materializar tus propuestas en tus ámbitos de responsabilidad se llama coherencia. Lastima que las trabajadoras hayan tenido que sufrir tanto
A Jose Antonio
Quiero pensar que tienes más nivel que el que exhibes
Este argumentativo tan poco currada y tan catetil me suena de otras luchas feministas: los del pueblo. Vamos que los del pueblo pueden decidir si me corresponden unos derechos o no, si puedo desfilar de soldadito o no. Los que no son del pueblo a callar. Vamos! Cuánto trabajo por hacer. Tu decides lo que me corresponde o no, los machitos deciden sobre mi. Todo el día matando cerdos y la cuadra llena. Que horror. Ah! Supongo que en tu empresa serás el currelas del mes! Y desarrollarás tu trabajo de manera impecable. En fin…
¿Trabajar de forma impecable no va contigo? Vaya carta de presentación. Pues sí, soy de esas personas que considero que uno va al trabajo a trabajar y no a dormir la siesta. Si uno no cree en lo que hace, se echa piedras sobre su propio tejado. Pierde credibilidad y pierde apoyo. Nadie decide por ti, pero tampoco van a decidir los liberados de ELA sobre la forma de ofrecer el servicio de limpieza de Elorrio. A esos no les ha elegido nadie, no han demostrado su valía en ningún sitio. En Elorrio existe una corporación con 13 concejalas y concejales que han sido elegidos por el pueblo, ese que tú tan poco respetas. Y el resto puede hablar lo que le dé la gana, pero las decisiones las adopta la corporación, no los liberados de ELA. Faltaría más.
Amén!
Para ser tan fatxa te entrenas? O ya venías de serie?